人力专员     1名   3500+绩效
（1）岗位职责
配合上级领导做好本部门人事日常工作；
负责公司员工的档案管理，建立工资台帐，编制劳动工资统计报表；
制订面试工作流程，安排应聘人员的面试工作；
应聘人员材料、证件的鉴别与管理；
负责每天考勤检查；
负责请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤相关文件、资料和单据；
负责编制考勤报告表，月底对考勤进行汇总，为薪资核算提供可靠依据；
员工档案、名册、基本情况的建立
员工进、出、调、升、降等动态登记，以准确掌握公司员工人数、分布等。
（2）任职要求
大专及以上学历，企业管理、中文、人力资源管理相关专业；
对现代企业人力资源观念和人事管理方法有一定的认识； 
具备一定的企业招聘工作经验、较强的组织协调能力及分析判断能力；
具备一定的观察能力、应变能力、人际交往能力；
具有一定的计划、控制能力；
富有亲和力、一定的说服力
熟练使用办公软件、设备。