岗位职责：
1、管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标。
2、负责安排团队电话销售人员的日常工作及销售过程的监督管理，指导成员销售完成个人目标。
3、针对公司的产品向潜在客户电话推广。
4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机
3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作。
5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库。
4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作。
5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。
任职资格：
1、20-50岁，两年左右销售工作经验、一年左右团队管理经验，带过8个人左右销售团队，有电话销售经验、互联网企业销售团队管理工作经验优先；
2、热爱销售行业，有明确的目标，具备良好的自我个人管理、团队协作精神；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先。
7、专科以上学历，财会专业毕业者优先考虑。
福利待遇：
专业带薪培训——即使没有销售经验，也可以成为销售精英！
新人固定底薪——不和业绩挂钩！
福利待遇体系——即签正式劳动合同，购买五险一金，享受法定节假日！
高额业绩提成——业绩不设上限，多劳多得，挑战高薪！