要求：本科以上学历，2024年毕业未就业的高校毕业生，人力资源专业优先。、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职)，
维护E-HR系统中员工数据信息员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存员工福利及关怀:节假日福利、关怀等方案的设计与实施推进医院人力资源政策、流程的落地实施，规避劳动风险负责医院考勤数据整理协助开展各项员工培训上级领导安排的其他工作内容。