待遇：底薪3000+高额不封顶提成<br>岗位职责：<br>1.管理所辖电销团队，对成员目标设定.业务分解，推动成员达成团队指标；<br>2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线；<br>3.负责团队成员的日常活动量管理，及业务督导追踪；<br>4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询；<br>5.完成公司交办的其他工作。<br>任职要求：<br>1.年龄25-35周岁，全日制大专及以上学历，金融类.管理类.营销类专业优先；<br>2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力；<br>3.须有一定电销工作经验；担任电销团队主管两年及以上经验，优先录用。<br><br>工作时间早9点-6点，周末调休，年底奖金+定期团建+带薪年假+法定