待遇：底薪3000+高额不封顶提成<br>岗位职责：<br>1.负责制定.分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；<br>2.负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。<br>3.负责门店人员梯队的建设，做好人员储备.招聘.淘汰的相关工作。<br>4.督促经纪人做好客户.房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；<br>5.每周与业绩不理想的经纪人座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。<br>6.对每天的业务情况进行统计.分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。<br>7.负责维护客户关系，成交件的过程跟进.风险把控和纠纷处理；<br>8.组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。<br>9.坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。<br>任职要求：<br>1.有二手房行业管理经验一年以上<br>2.具备一定的管理能力；<br>3.有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；<br>4.有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强，<br><br>工作时间早9点-6点，周末调休，年底奖金+定期团建+带薪年假+法定