任职资格：负责公司的市场推广管理，制定公司年度品牌的市场发展目标、市场发展计划及策略，协助人力资源部门开展市场人员晋升考核评价工作，负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立等，
要求：专科以上学历，男女不限，拥有培训经历：有品牌管理、团队管理、项目管理、危机公关等方面的培训；具有较强的沟通表达、危机处理和业务外联等能力以及较强团队管理和市场管理能力