1、根据职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 
2、进行相关人才资料的收集、分类、整理，对人才做初步筛选；
 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行测试、全维度素质评估； 
4、为建筑企业人才提供专业服务。
 任职要求：
 1.理解能力学习能力良好，沟通能力良好。 
2.思维能力灵活，有自己想法以及规划。 
薪资：无责任底薪+提成+各项奖金+国内外旅游 
综合薪资：6000~7000 
工作时间：上午8：30-下午18:00，周末单双轮休，法定节假日正常休息。