【职位描述】
1、负责区域内的地推运营，完成区域内销售目标或开发目标；
2、规划渠道开发与核心终端建设实战指导团队成员进行终端网点建设；
3、制定区域成员终端拜访线路，协助团队成员达成月度目标任务；
4、确保公司应收款项的及时回笼和安全性，及时准确了解区域内产品动销情况；
【岗位说明】
1、不看学历看能力，有相关销售经验者优先，转业军人优先。
2、在直管片区打卡上班（五华/西山/盘龙/官渡/呈贡）；到公司总部参加工作例会或培训除外；
3、团队与网点建设达标，公司全资为区域设立“工作室”（工作室包括：专用仓库、专用车辆、分区办公室）；
补充说明：
(1)公司支持其区域内4个优秀员工名额，开设连锁品牌门店（支持包括：店租/专修/启动金）解决直管员工家属或伴侣在昆明就业问题；
(2)任职期内五险一金；
(3)季度目标奖励与年度片区收益分红；
4、上班时间：9：00--11:30,13:00--18：00
5、工作地点：官渡区

【薪资待遇】
底薪+绩效+提成，综合月收入6000--10000元，转正购买五险一金，月休4天。
底薪：3000元（包含2100基础工资+450餐补+150话补+300交补）
绩效：5000元/月。季度区域网点KPI：有铺货网点考核；店铺类型含：现款+代销+连锁（实际进店数量为准）。
提成：第一个季度达成现款网点（3月内至少有一次回款）考核，每个区域可提成10000+元/季度，业务经理可以自行分配该提成。
休息：月休4天，可合理调休。
备注：吃、住自行解决。

【其他要求】
1、年龄：18岁--45岁之间。
2、性别：男女不限。
3、工作经验：2年以上，行业对口优先。