1.负责运营应聘者的邀约、初试、复试工作；
2. 负责大区介绍及面试中问题汇总及答疑工作；
3. 负责运营管理者面试技巧培训及考核相关工作；
4. 定期对应聘者情况的分析整理工作；
5. 对接各大区HRBP,复试结果的汇总及反馈工作；
6. 新人训报名的汇总及反馈工作；
朝九晚六，周末单休
保底3500+提成