1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据
2、负责编制公司人力资源计划实施招聘工作
3、负责公司员工调配的日常事务性工作
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达：
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责制定、监督及执行管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划：
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象：
任职要求：
1、统招全日制大专及以上学历，
2、对待工作认真负责，细心；
3、2年以上人力资源管理经验
4、具有较强的沟通协调能力、学习能力，工作严谨细致，为人诚恳正直，具有强烈的责任心和团队意识。
薪资面议。