1、善于沟通；能较快适应新环境、较好的学习能力；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
4、熟悉公司招聘流程，负责面试、培训等任职资格：
5、有良好的职业素养，做事认真负责、积极主动；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
7、服从上级领导安排，不抱怨，能从基础做起。