岗位职责
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录
3、起草、存档整理总经理签发的文件
4、公司管理制度的完善与修订，公司内部文件合同企业文化内容审核，设计方案 的修订
5、参与接待总经办来访客人，并做好记录
6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调
7、完成总经理交办的其他工作
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人 力资源结构
9、完成公司人力资源的日常招聘工作 10、完善公司绩效考核制度。
任职要求
文秘或行政管理、企业管理等相关专业的专科本科学历。有一定的行政工作经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。