1，有一定物业经验，做过物业行业的人事工作
2，必须深入到业务线与项目打交道
3，懂得培训的全流程
4，懂得建立培训计划，能够挖掘和培训讲师
5，开发课件，实施培训和培训效果的追踪
6，重点打造管培生项目，员工入职引导工作
7，熟练掌握PPT设计软件
8，性格一定要开朗