工作描述：1.运营管理：协助总经理的运营管理工作，做好战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.人事工作：在授权范围内处理公司的人事管理工作，制订招聘计划、岗位职责书、人力成本规划等；
3.项目管理：协助总经理做好项目工作的布置、实施、检查、监督、落实执行；
4.内部统筹：协助总经理对公司各部门进行管理，协调各部门之间的关系；
5.公关管理：协助总经理处理公共关系（政府部门、重要客户、合作方）；
6.会议管理：组织重要会议、高层会议，做好会议纪要及事项落实工作；
7.部门代管：在总经理的授权下，作为部门暂定负责人，代管公司新媒体部、行政部。