工作描述：行政方面：
1.会议管理 ：参加公司每周例会， 提前准备会议相关资料，做好会前安排和签到，会议过程中记录每件需做出处理的事情等，会后两个工作日内作出详细的会议纪要，并发至各部门经理；
2.公司资质、公章、合同章的管理；
3.销售合同管理：登记合同的详细交接记录，合同实行备案建档编号管理；
4.负责办公用品的申请、采购以及发放并做好统计工作；
5.话务的管理：每月及时更新公司通讯录；
6.机票、火车票的购买；
人事方面：
1、负责公司招聘工作，包括公司招聘计划发布招聘信息、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选及人员初试删选；
2、负责公司新员工的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续办理，建立健全的员工档案管理
3、负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；
5、负责新员工的入职培训；新员工入职面谈以及转正面谈。