个人拥有实战性较强的专业人力资源知识,熟悉六大版块运作,擅长解决人事、行政方面各种复杂问题,为企业规避用工风险,具备法务工作经验。年龄肯定不是问题,选择我,你不会错!!!
1、9年以上实际工作经验,擅长解决企业面临的各项人事、行政问题;
2、熟悉人力资源的管理体系,可针对性为企业设计落地的人力资源管理,尤其擅长人力资源战略、组织建设、招聘、绩效管理、薪酬制定及团队建设,根据公司运营特点,为公司各部门提供有效的服务、绩效支撑;同时因我有多年销售(含团队)管理经验,在员工的凝聚力,创造力,自律能力上有较好的心得与经验,这样可以为团队管理者提供有效建议,分担监督管理工作。