昆明人才招聘针对同学们出现较多的问题和疑惑，在这里做一些简单的科普~ 

【简历篇】 

Q1：为什么简历要一页纸？ 

因为HR看简历的时间很短，10-30秒，基本是一扫而过，简历内容太多，HR反而不容易很快找到求职者的亮点。 

不如一页纸上重点呈现自己的亮点，快速抓住HR眼球，亲测能有效提升网申通过率。 

Q2：为什么简历上不需要写个人简历四个大字？ 

简历一页纸这么宝贵，就不要用来写废话啦~ 

将个人简历四个字的位置换成【自己的姓名】+【求职意向】，醒目、明确。 

一般建议【姓名】黑体，大号字二号字，【求职意向】五号字。 

Q3：为什么简历上需要写明求职意向？ 

两个作用： 

让HR一目了然你的求职意向是什么； 

时刻提醒自己，简历这篇议论文的论点是什么，自己在写简历的时候能够时刻围绕论点展开，与论点无关的内容可以少写或者不写。 

Q4：为什么还没有毕业，教育时间要写成2018.09-2022.06？ 

这么写更符合HR的阅读习惯，能让HR一眼看出求职者目前的状态，是应届还是大三。 

所以，大三的同学在教育背景的时间处写2019.09-2023.06即可。 

Q5：为什么实习经历一般建议写在所有经历的前面？ 

因为实习经历是求职者较为真实的职场经历，能证明求职者对职场是有简单了解的。 

单纯的校园经历，尤其是纯粹的校内经历，缺乏市场真实环境的背景，含金量在HR眼里是不如实习经历的。 

当然有一种特殊情况，如果实习经历和自己的求职意向完全是两个方向，那么就需要把和求职意向更匹配的项目校园经历放在前面写了。 

Q6：为什么简历上的时间经历要倒着写？ 

因为能力是动态成长的，最近的经历最能体现我们目前所具备能力。 

并且根据面试官阅读简历的习惯，也是最容易让面试官看到的。 

也有一个特殊情况，如果最近的经历和自己的求职意向关联度不高，相反去年的经历和求职意向的关联度更高，那么可以把关联度最高的经历放在最前面。 

我们在写这种简历的时候，可以弱化经历发生的时间线，将这段经历的时间段放在右侧。 

Q7：为什么经历部分要按照STAR法则来写？ 

因为STAR法则能用最简洁、最有条理的语言，交代清楚这件事的背景、自己在其中的职责，以及最后的结果，从而让HR很清晰地判断求职者的能力。 

Q8：为什么简历上要写自我评价？ 

相当于简历中画龙点睛的部分。 

但写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。 

Q9：为什么“团员”“三好学生”不用写在简历上？ 

因为这些内容不能凸显求职者的核心优势，属于人人都可以有的内容，那对HR而言就没有吸引力。 

简历上要呈现的内容是“为什么我比同专业的其他同学，更适合这个岗位”。 

Q10：为什么不建议简历造假？ 

因为很容易穿帮，一方面是涉世未深的求职者，一方面是早已练就了火眼金睛的HR，双方实力过于悬殊，谎话很容易被戳破，真诚反而能找到适合自己的工作。 

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以上，如果大家对简历还有其他疑问，欢迎留言区评论！