云南人才招聘由于行政岗位是一个偏向于服务性质的职业，没有太大的技巧性，所以在整个面试过程中，面试官会去更多的去考量求职者的综合素质。作为一个行政人员，必须要有两点综合能力：沟通能力，环境适应能力以及问题解决能力。

沟通能力分两种，一种叫人际沟通能力，一种叫工作沟通能力。

云南人才招聘网工作沟通能力就是指同事与同事之间、部门与部门之间合作的能力。这个相对来说比较简单，你可以从“与公司同事配合工作，去完成一个任务”来体现你的价值。

人际沟通能力就比较难了，因为它要求你有很强的拉拢他人的一种能力。如果你平时善于交际，和谁都能迅速打成一片，那么可以多多去体现。只要你落落大方，谈吐有致，基本上没有什么太大问题。

环境适应能力和问题解决能力，换句话说就是学习能力和执行力。所以你要能够多多去体现自己在之前的工作中迅速学习的经历，或者是能够有效的去完成哪些工作，无论是协同配合的还是独立完成的。

除了这些与岗位密切相关的能力提问之外，就是一些常规问题了，比如自我介绍，工作经历，离职原因等等。你只需要按照正常准备即可。

最后，给大家分享一些面试官在面试中提问的真实问题，让你对行政岗位面试有个直观的了解。

1.简单做一下自我介绍。
考验你的表达能力，了解你的姓名，专业，家乡，毕业于，面试这个职位的原因。

2.你大学期间学习的课程？

3.有工作经验，那么就介绍一下过往的工作经验，以及离开上一家公司的原因是什么？

4.无工作经验，那么面试官就会主要考察你是否能够胜任公司的工作
面试过程中给面试官的好感度，看你的表达能力、逻辑思维能力、性格、个人规划。

5.你对这个岗位的理解？
你得提前了解行政专员的岗位职责，并表达出：你可以胜任这个工作，并且工作细心，做事积极，学习能力好，能够服从领导的安排。

6.如果我们录用你，你会怎么开展工作新的工作？

7.目前找工作主要考虑哪些因素多一点？
你可以这么说：我主要考虑就是公司的发展前景，以及工作氛围，个人规划与公司的职位是否匹配。客观原因：其次主要考虑交通距离。

8.说一下你的职业规划？
在3、5年给自己设立一个目标，因为我是比较热爱这个职位的，我希望在目前申请的这个职位，如果有幸录取，我希望3年时间在这个职位沉淀下来，为公司带来一定的价值和效益，同时，在这个职位职业上得到职业能力的提升

9.你的工作稳定性，学习能力怎么样？

10.你认为你的性格怎么样？

以上就是对行政专员面试的解读了，希望你能求职顺利！