对于云南人才招聘应届生的求职简历，较难的一个点是经历较多，如何在一张纸上呈现，所以势必要对经历进行筛选，云南人才招聘网筛选原则可供小伙伴参考。 

什么样的经历需写在简历上？ 

求职目标相关经历 

可以是同一个职能大类，也可以是同一个行业领域. 

因为这样的经历能体现你对于行业、岗位有基本的认知，能体现你有处理相关工作内容的能力。 

大型活动经历 

如全国性的某次比赛，或全国性活动的工作人员。 

比如之前有一个简历优化的case中，该名同学的求职意向是外企的职能类岗位，之前曾经在一次全球性的赛事中担任过外国选手的翻译及会务协调安排人员，这样的经历能很好的凸显TA的英语能力以及综合能力。 

 能最大化体现个人能力优势经历 

如你曾参与过高校两场活动的组织，活动A你主要作为宣传方面的工作人员，活动B你直接参与到了赛事的筹办组织。 

在简历空间有限的情况下，两场活动与目标岗位都没有直接匹配的情况下，选B不选A。 

相关工作实习经历最能体现与职位要求的技能。 

工作实习经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务相关的话，那通过简历筛选的几率会很大哦。 

对应届生来说，可能工作经历不是那么足够，但是实习经历、活动经历能够有效弥补这个不足。