对每个云南招聘网职场人而言，大家都需要自信和勇气来不断强化自己气场，而更好的面对工作中的困难和挫折。但对不自信的人而言，该如何获得自信？今天云南招聘就给大家分享一些获取自信的小妙招。

正视自己，不断发现亮点

很多职场人所以产生自我怀疑、自我否定等自卑情绪，究其原因在于不了解自己，没发现自己身上的亮点。针对这种情况，建议敢于正视自己，了解自己的优点和缺点，同时也要学会扬长避短，做自己擅长的事情，用良好的成绩给自己代言，从而获取到其他同事的赞美和鼓励。

正视他人，不断获取认可

眼睛是心灵窗口，很多时候一个眼神肯定就可以说明一切。当你与其他人说话时，不敢正视对方眼睛，就会被解读为感到自卑、消极状态，当眼神飘忽不定时，就会被认为在逃避甚至隐瞒一些事情，让对方形成对事情不确定，对你不信任的心态。

针对这种情况，需要我们与对方交流时，要敢于正视对方，让眼睛为自己代言，这样就能够凭借自己的真诚，赢得对方的信任，从而让自己的自信指数直线上升。

不断充电，提升自信的底气

职场中，不乏那些坦然自信的人，落落大方、谈吐有度、思路敏捷，一言一行、一举一动间都透露着自信的魅力。然而大家不知道的是，强大自信的背后是丰富的经验、熟练的操作技能和远大的眼界。

因此，对不自信的人而言，为提升自己的职业自信，应当不断看书学习，积累自己知识储备与操作技能，让自己与时俱进，在开拓眼界的同时让自己的综合素质也变强。当拥有足够底气之后，就能在职场中占据一席之地，自然而然也会越来越自信了。

自信是种优秀的心理素质，没自信就没有成功。作为职场人，一定要敢于正视自己，发现自己的亮点和不完美之处，从而学会扬长避短，同时也要不断学习充电，打造属于自己的职业标签，提升自己工作技能的不可复制性，从而在公司发展、部门协作中发挥特长，让更多人不断认识自己、了解自己，甚至崇拜自己。就能建立职场自信了。