一，如果你过去经历和你正在申请的云南人才招聘工作有关，不妨把它写进你的简历。如，一位寻找零售职位的求职者，想提及在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过营业员。这是一个很好的主意，如果雇主想找位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。

二，另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。

三，如果这是你中学或大学毕业后第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。

四，对那些有过几次工作经验，或和同一雇主共事多年的年长的云南人才招聘网求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没必要了，只要加上这么一条陈述，比方：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想更多的信息，会当面来问你。