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简历的优化
作者: 时间:2021/9/24 阅读:240次

简历要常优化,才能保证求职效率。但优化简历有一定局限性。就像小智,为了找新工作,也很认真的修改了简历,还参考了云南人才市场网上的攻略修改,但还不够精简、质量不高。

最重要问题在于,我们可能不了解HR在简历中看重什么,也无法写出能吸引HR的简历,从而可能错过理想的机会。这时候就需要专业的人来帮我们进行简历优化。

如果身边有HR朋友,可以把自己的简历让他帮你过目下。如果没有这样的专业人士,当然也是有办法的。云南人才市场推出专门简历定制服务,让资深人力资源专家帮你修改简历。

定制简历,可以改善以下方面:

突出个人优势

写简历,不只要把自己的工作经历都罗列出来,更重要的是,从中提炼出自己优势所在,让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点,然后匹配HR查阅简历的关键,让简历更受HR青睐。

针对职位需求

写简历有通用逻辑可循,当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析目标岗位的用人需求,来帮你更有针对性地写简历,从而强化HR对你的第一判断。

重建简历结构,提升可读性

很多人可能意识不到,简历需要一定逻辑性。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。

优化后对比

可以明显看到,优化后的简历更有逻辑,HR看起来更方便;工作经历中的一些细节用词更专业,这样方便HR用关键词搜索的方式搜到;自我评价也更有亮点,能让HR快速记住你。有用户留言,因为简历更专业了,收到求职市场正向的反馈,人变得更自信了,求职也更顺利了;还有人说,本来自己职业规划不清晰,聊过后,好像找到了更适合自己的发展方向。

简历作为求职敲门砖,更好看更专业是很有必要的。如果搞不定的话,就让更专业的人来帮你。

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