简历是云南招聘网求职的通行证，弄虚作假是不对的，但有些东西也没必要都往上写，这可能会成为将你拒之门外的理由哦~以下信息就不宜写在云南招聘简历上。
一、婚姻状况
有求职者出于“诚实”原因，可能会在简历上无心地写上，如“婚姻状况：离婚”等，这可能导致即使是个合适人选也得不到面试机会，因为在简历上留下了“失败”的印象。
不论如何看待离婚一事，但把它体现在简历上，就给自己贴上了“失败者”的标记。如果结婚了，但说无妨；如果离婚了，还是写“单身”吧；如果你正处于分居时期，仍然可以说自己是“已婚”。
二、误导的头衔
误导的工作头衔会让你看起来是个失败者。如：
现任工作：营销经理
前工作：营销总经理
前前任工作：营销经理
为什么会从“营销总经理”回到“营销经理”呢？或许对此有充足理由，可并不适宜在求职信上详细说明，如果不去管它，别人会认为你是因为能力不够而被“贬职”。
事实上，同样的工作头衔不同的公司便代表不一样的意义，如果觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它换成别的名称，必要时可以在面谈时做出解释即可。
三、薪水
1、将知道目前的薪水比他们愿意付的高
即使愿意降薪求职，但你不会有面谈机会，因为老板通常不愿雇佣这种薪水越赚越少的人，他们觉得你在利用他们“填补空缺”。或者会认为给你面谈机会只会浪费你的时间而已。
2、将知道你目前的薪水远比他们愿意支付的低
可能有面试的机会，但你的薪金筹码大大削弱了。如果薪资可以讨价还价，他们会用你目前薪水为起薪。反过来，也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、可能提供非常误导的信息
目前的薪资不能够精确反映这项工作对你的价值，或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等，所有这些福利都有加进你的“总报酬额”才对。目前你薪资或许比另一家老板付的高，但另一家提供的“总报酬额”可能会更高。相反，现在的薪资或许看起来低很多。在发布招聘信息时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但他们会要求你说出你的总报酬额，和目前的老板如何商议待遇，是你们间的私人事情，如果说了你的薪资是多少，那把它写在应聘信上——不要扯进简历中。