今天昆明招聘网就跟大家聊聊如何撰写简历，让昆明招聘的招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会。下面向大家推荐“七步骤”一起来看看吧。

一、求职方向。

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，必须明确地告诉雇主：想找什么工作和最适合干什么工作。

二、确定此项工作所必需的知识与技能。

这也是至关重要的一步。如果不说清楚，简历会因为缺乏关键点而变得枯燥乏味。

三、 列出优点和技能。

简历和求职申请区别在于，求职申请的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、简洁、有选择地列出你的技能。

四、 什么成就能反映能力。

闭上眼睛好好想想，每个人都会有几桩得意的小成就，对求职有帮助，小事也能反映自己的成就。

五、 描述成就。

用简洁明了的语言描述这些成就（不要只描述事件或工作本身），重点放在你做了什么，扮演了什么角色，取得了什么成果等等。

六、逆着时间顺序

列出相关工作经验，包括带薪和无薪、全职和兼职，不要遗漏工作时间、职位和公司名称和地址。

七、 列出相关的资格和培训，包括时间和学位或证书。

除非雇主特殊要求，一般不要列出中学教育。如果目前正在学习或培训，请列出相关课程。