时代改变了，昆明人才市场简历的风格也改变了。如果有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的昆明人才市场网简历没有任何优势的话，可能就需要装饰装饰你的简历了。以下几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打造更具优势的简历。
1简历顶部放上一段专业概要。
错误做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。”
2、如果有必要的话，两三页的简历是可以的。
   错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。
“所谓的一页简历是一种错误。没有哪位有五年工作经验的人才能够将他们的经验用一页纸清楚地表达出来。”
3、在简历中添加上各个公司的主页链接，且如果可能的话还加上一小段公司介绍。
“很少有人会这样做，但是这样却会收到很好的效果。招聘经理都有兴趣想知道你的前任公司是做什么的，及你在那家公司里的工作是做些什么。”

想当然地认为招聘人员都了解你的前公司，或他们不需要了解。
4、在简历标题中附上其他的社交网络网址。确保附上正确的URL链接。
错误做法：没有及时更新社交网络。
5、为应聘的每个职位定制简历。

一刀切的方法，每个职位发送的简历都是一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候改简历确实是非常麻烦的事情。
6、销售你自己。

最好的销售自己的方法是将你的成就量化。 “当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。”如，如果你是一位办公室经理，不要仅仅写上“组织了一个追踪外部供应商的系统”。以一个真实的结果来总结，比如“减少了三分之一的经营成本。”
错误做法：没成为自己最好的销售部门。“那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。
7、能轻易吸引人注意的简历。
“没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。它们需要马上跳入我的眼帘。”好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。
错误做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。