制作简历需要注意哪些呢？云南人才网为大家总结出简历制作的7大原则，只要注意这7点，想不优秀都难。
一、简明
找工作，云南人才简历最基本的要求就是简明扼要。
也许你有丰富的工作经历，各种各样的技能，但在写简历时一定要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出。
对应届生来说，把简历控制在一页纸内就可以了，但对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些。有价值的工作经历都可以写上去，要注意繁简得当，千万别写成流水账，更不要事无巨细什么都往上写。
HR时间是宝贵的，他们很反感那些枯燥无味、又臭又长的简历。
二、完整
一份简历可以简约但不能简单，该有信息都必须要写完整。
跟求职相关的信息包括两方面，一个是HR想了解的内容，如个人基本情况、联系方式、学习工作经历等；另一个是想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
三、真实
简历的信息必须要真实准确，不能弄虚作假，虚构信息。
因为在简历上写每一句话，都可能在面试时被问到，作为HR考察重点。你必须要保证自己写下的文字是真实的， 每个信息都要能举出实例证明，能自圆其说。
四、关键词
简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据。
数字比起文字能更直观地说明你的工作成果，让HR印象更加深刻。
五、相关性

简历中的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆与目标职位不相关的信息。
六、扬长避短
找工作，简历是你求职的敲门砖和自荐信，所以必须在最短的时间内吸引HR的注意力。
在简历中，必须要扬长避短，充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。
七、美观
一份好简历不仅要关注内容，还要美化排版。排版要便于阅读，字体字号、换行、段落都要调整到最适合阅读的状态。
另外，简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显错误，如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。
以上就是简历制作的7大原则，找工作时，一定不要小看我们的简历的作用。