云南通用机场股份有限公司|旅游业

工作描述：● 日常账务处理：通过原始凭证和账簿，负责报销、采购付款、库存等账目管理，确保账证相符、账账相符；
● 薪酬账务处理：负责资金占用费凭证处理和税务凭证处理，每月实际发生同计提报表核对，核查差异，并进行及时调整。确保实际发生与账目保持一致。控制计提差异率0%，并找出原因，以提高以后计提准确性；
● 税务事务：按照税法法规政策和税务所的管理规定和流程，与税局沟通最新税务政策，进行各种税务申报； 
● 库存管理：协助各相关部门，进行定期库存盘点，及时编制报表并报送上级和相关部门。库存差异率为1%，分析出原因，协助部门监督管理。

云南新东方培训学校|教育、培训、科研院所

工作描述：● 员工关系管理：办理员工入职、离职、调岗等人事异动手续，并按照相关政策规定和相关部门的流程要求，办理招录用工登记手续，确保合规合法、无漏项。共办理入职73人、离职100人，异动25人；
● 合同档案管理：准备员工劳动合同等用工文件，并跟进签署流程，确保填写准确规范。收集并及时更新员工档案资料，更新电子版信息，并对资料进行归档管理。共管理在职档案780份，离职档案1341份，确保离职后两年档案资料的可追溯性；
● 五险一金管理：熟悉政府相关政策法规及公司福利制度和流程，办理相关员工福利。按月办理员工五险一金增减员，根据员工需求，办理社保信息变更、医保报销、公积金提取业务等，并编制社保公积金报表。共办理社保增员74人、减员79人，办理公积金增员61人、减员76人，做到增减员及时、无漏项；
● 考勤管理：按照公司的考勤管理规定，每月导出员工考勤数据。通过核实具体情况和假单，对考勤数据进行统计、核算和汇总，出具考勤报表； 
● 薪酬管理：执行薪资福利政策、制度和流程，协助上级进行薪酬统计、核算和发放。并根据业务需求，不定期进行薪酬调研，为公司修订优化薪资福利政策做支持。

云南昆华医院投资管理有限公司|医疗、保健、卫生服务

工作描述：日常工作：
● 会计核算：通过对总账和明细账科目的设置并持续完善，负责会计核算的相关工作，例如成本费用、薪酬、固定资产、在建工程、税务工会账务处理等；
● 管理会计：根据业务调整和需求，通过账务规范和逻辑关系，完成了3年业务系统账务与财务系统账务的账务核对，保证了内部核算结果的准确性和可用性；
● 税务会计：每月进行纳税申报，报送各类税务报表，办理税务事项，负责与税务机关的日常客情维护；
● 审计支持：通过税金计算、申报和缴纳，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年检工作。为会计师事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
工作业绩：
● 税收筹划：通过争取优惠政策及税筹优化，为公司节税100%（公司经营一家非营利性三级医院）。
● 财务分析：协助编制公司经济运行分析报告，编写合理性分析。通过原始数据整理及分析，形成10余次管理建议，大大降低了经营成本。
● 优化流程：完成核算体系的建立，先后对月末结账流程、月末科目审查制定了标准化要求，确保结账零失误。
● 系统操作：熟悉财务系统，熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel，共建立7个模板，数字化办公提高了效率66.6%。