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云南省孟连县教体系统2022年招聘10名紧缺急需人才公告
作者: 时间:2022/5/21 阅读:211次

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生(2020四、报名方式及审核

(一)报名方式。采取现场及邮箱报名的方式,一人限报一个岗位,具体如下:

1.第一场招聘会

年5月27日-31现场报名地点:孟连县教体局二楼人事股

报名时间:待定。

详细时间、地点等事项另行通知。

3.联系人及联系电话

陶老师:18708841556

(二)报名提供材料

1.现场报名

必须按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核,否则不予资格审核通过。

(1)非2022年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及招聘岗位要求提供的相关资格证书。

(2)2022年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件一份。

2.网络报名

必须按岗位要求提供相应证书、证件扫描件发送到指定邮箱进行审核,否则不予资格审核通过。

(1)非2022年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及招聘岗位要求提供的相关资格证书扫描件。

(2)2022年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证扫描件。

(三)资格审查

资格审查合格确定进入面试人员,通知参加面试以电话通知为准,若考生未在规定时间到达指定地点参加面试,视为考生自动放弃面试。

人社部门是事业单位面试工作的主管部门,整个面试工作在人社部门主导指导下进行,委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施,监督部门加强监督,相关部门密切配合,严格执行人事考试纪律,共同做好面试工作。

1.面试简介

(2)面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程,确保优秀人才脱颖而出,杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招聘程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求,尽量采用更高更专业的测评标准。

(4)面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招聘程序的最低控制面试分数线标准,不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员,应通过面试,实行有效调控。

面试考生可以依照法律法规和政策规定维护本人的合法权益。

招聘单位必须遵照法律法规和政策规定进行招聘。

面试对象

(1)面试安排总体时间:

第二场招聘会:时间待定,具体时间另行通知。

分钟、知识问答5分钟。

5.面试地点

第二场招聘会:地点待定,具体时间另行通知。

6.面试设置

个和备用面试考场1个。

面试考官设初中历史政治组、初中化学组、初中体育音乐组、小学语数组(县一小)、小学数学组(县民族小学)5个考官组,面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

面试考官从普洱市人事考试面试考官库教师组考官中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任,必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

(1)说课题目

报考初中教师岗位的考生根据本人报考岗位学科对应使用2021年初中二年级学科教材准备说课稿。

(2)专业知识测试题目

项。

项。

音乐教师岗位面试主要围绕自弹自唱、歌曲清唱、舞蹈表演、才艺展示(除钢琴乐器外考生可自带乐器)、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。

其他教师岗位面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

8.面试流程

(1)面试准备

面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点,准时就位到岗,做好面试准备工作。

面试考生必须按规定时间到达面试考点,凭本人有效期内身份证及相关证件等,通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息,宣布面试纪律和其他注意事项。

面试时间到,主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试。

(2)考场面试

说课讲授阶段每个考场每次引导1名考生进入考场面试,专业知识测试阶段每次根据面试环节需要引导1名或1批考生进入考场面试,操作方法如下:

②主考官告知考生说课教具等工具材料摆放位置。

第一阶段是说课讲授阶段(时间10分钟)第二阶段是专业知识测试阶段(时间10分钟)。本考场或本岗位全部考生完成说课讲授后,进行专业知识测试,考生完成以下专业知识测试项目。

A.简谱视唱:考生自选自备一首歌曲进行视唱(指定乐器为钢琴,由考场内提供),时间2分钟。

B.歌曲清唱:考生自选自备一首或一段歌曲进行清唱(不得携带任何设备或要求伴奏、伴舞等事项),时间2分钟。

C.舞蹈表演。考生自选自备进行一曲或一段舞蹈表演,如需音乐播放设备、服装道具等用具考生自行准备,时间3分钟。

D.才艺展示:考生根据考生自己的才艺特长,自选自备一个项目进行展示。如需音乐播放设备、服装道具等用具考生自行准备,须由本人独立完成,不得要求伴奏、伴舞等事项,时间3分钟。

说课讲授阶段每个考场每次引导1名考生进入考场面试,专业知识测试阶段每次根据面试环节需要引导1名或1批考生进入考场面试,操作方法如下:

②主考官告知考生说课教具等工具材料摆放位置。

第一阶段是说课讲授阶段(时间10分钟)第二阶段是专业知识测试阶段(时间10分钟)。本考场或本岗位全部考生完成说课讲授结束后,进行专业知识测试,考生完成以下专业知识测试项目。

A.原地推铅球男子5公斤女子4公斤。考生按规定完成项目,时间1分钟。

D.专业特长展示:展示项目由考生自选自备,考生根据本人所学专业展示一项本人所学专业范畴的专业特长,须由本人独立完成,不得要求陪练等事项,时间7分钟。

每个考场说课讲授阶段每次引导1名考生进入考场面试,每名考生面试时间20分钟,操作方法如下:

(2)主考官告知考生说课教具等工具材料摆放位置。

第一阶段是说课讲授阶段(时间15分钟)第二阶段是知识问答阶段(时间5分钟)。问答题目或提问问题不得提前准备,说课讲授结束后,考官可根据考生说课讲授情况现场提问考生,考官提问,考生答辩,限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。如考官无提问的考生,此步骤省略。

本场面试开始前,如果考生对面试程序还有不理解的,可以提问,本场面试开始后,不得再提问。

面试提前结束界定为:考生主动提出面试提前结束。

面试总分100分,每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10面试成绩当天公布。全部面试工作结束后,面试成绩、岗位排名等信息将在孟连县政务信息网(http://www.menglian.gov.cn/)等相关网站进行公告。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同,且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的,采取对此项人员加试一场的方式进行,并以加试面试成绩确定排名先后,加试后仅采用“排名先后”这项数据信息,其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试,也可重新使用题目加试。

候考室外无关人员不得联系候考室,非候考室工作人员和考生不得进入候考室,候考室内信息不得泄露到候考室外。

2.面试顺序号是考生的唯一标识,考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息,否则,考官将按规定酌情扣分。

3.临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为:当天上午或者下午,如已有面试考生被引导出候考室,此时仍未到达侯考室的考生,视为自动弃权,取消面试资格,按规定予以处理。

4.面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的,考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

5.严格保密制度,参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容,离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

6.参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

7.面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。

8.考生参加面试穿着打扮得体大方,整洁干净不邋遢即可,提倡厉行节约,反对铺张浪费,应尽量减轻经济负担。

通过面试的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的,在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的,不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选,考核、体检时间另行通知。

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验,同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

(二)考察

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

(一)根据体检和考察结果,确定拟聘用人员,建立拟聘人员入职信息核查机制,孟连县教育体育局与司法机关建立违法犯罪信息库查询机制,对中小学、幼儿园新招聘的教职人员应提交司法机关进行核查,凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的,一律不予聘用。

(二)公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。

三、签订聘用合同

四、岗位待遇

五、其他事项

(二)重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县人民政府网”发布的相关通知、公告,同时务必保持报名时所留电话的畅通,如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果,完全由本人负责。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

4.凡用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时,不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格,责任自负。

5.应届毕业生指2020年、2021、2022年普通高等院校毕业的学生。

6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。

7.有下列情形之一的,视为自动放弃:

(2)公示期满后,未按时到岗的视为自动放弃。

(一)考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”,并于面试前48(二)考生报名面试前应仔细阅读并签订《2022年孟连县教体系统事业单位紧缺急需人才招聘新冠肺炎疫情防控告知书暨承诺书》。

小时内(以采样时间为准)有效核酸检测阴性证明,按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的,不得进入考点。

1.“云南健康码”为绿码,“通信大数据行程卡”为绿码且14小时内核酸检测结果为阴性的考生,可进入考点参加考试。体温异常(≥37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查,可排除疑似新冠肺炎的考生,经询问个人身体状况,能坚持考试者,由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。

2.“云南健康码”为绿码,“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市(即行程卡绿码中有*小时内有效的核酸检测阴性证明。

4.近一个月内有境外旅居史的考生,须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天内有边境县(市、区)旅居史、近一个月内有境外旅居史的考生,建议在考试结束后24小时内进行一次核酸检测,有异常情况的要及时报告本人所在村(社区)和考点办公室。

(十)疫情防控实行属地化管理,考生应知悉本告知书事项,严格遵守当地相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试,如有违法情况,将依法追究法律责任。

六、组织纪律

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》,所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组,不及时报告或有意隐瞒的,予以通报批评,造成不良后果的,依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员,孟连县紧缺急需人才招聘领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

孟连县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组

七、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附件【附件3:2022年孟连县教育体育系统紧缺急需人才招聘健康信息承诺书.docx

附件【附件2:2022年孟连县教育体育系统紧缺急需人才招聘报名表.xlsx

附件【附件1:孟连县2022年教育体育系统紧缺急需人才招聘工作人员简章.xlsx

附件【附件4:证明(模板).docx

附件【附件6:2022年孟连县教体系统紧缺急需人才招聘报名所需提交材料清单.docx

附件【附件5:2022年孟连县教体系统紧缺急需人才招聘报名汇总表.xls

附件【附件7:招聘学校简介.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


孟连县人力资源和社会保障局

孟连县教育体育局

2022年5月18日

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