又到一年毕业季，昆明人才市场观察了200名进入名企的求职者的生活成长轨迹后，发现他们在大学期都有以下共同点。

有过多次实习经历

这些进入名企的学生简历上，往往有2到3份实习经历，且每一段实习经历和他们的求职意向匹配度都较高。

给这些学生做简历指导的时候，昆明人才市场网也了解到其实除了这2到3份实习经历以外，他们真正实习次数可能有4到5次甚至更多。

可能有人会内心存疑，哪里有这么多时间实习？

对这些有着丰富实习经历的学生而言，寒暑假的实习，每年就可以有2次，且他们的第一份实习都是开始于大二的暑假甚至更早。

另外，除这种寒暑假的实习，还会去争取一些日常的实习机会，这类实习一般不需要周一到周五坐班，工作时间也往往可以安排在自己课余时间。

（有的企业对实习生有硬性的上班时间，有企业是可以和部门领导沟通协调的）

虽然这类实习不是沉浸式的，但对他们去了解一个行业一个岗位的日常，也有一定帮助的，对自己去找下一份实习，也能起到背书作用。

当你实习只有一份时，哪怕这份实习的含金量不高，这个实习的企业不够知名，也只能把它写在自己的简历上让简历更加完整。

但如果你实习经历有5份甚至更多，就可以进行筛选，选择和自己求职意向匹配度较高的经历，选择有名企背景的实习经历，这样一来，等秋招时，你的简历就非常容易出彩了。

大厂的offer离还会远吗？

通过不断的实习积累，通过不同企业不同岗位的试错，他们非常清楚自己要什么样的工作，也往能更快的确定自己的职业发展方向。

学习不局限于学校

能进名企的同学中，有的同学是在自己的专业领域求职，除有丰富的实习经历以外，他们的专业成绩也是非常出色的。

另一类跨专业求职的，他们本专业的成绩虽然很普通，但和他们深聊的时候就会发现，他们对自己发展方向的专业知识了解的非常深入，甚至超过该专业的同龄人。

由于他们能较早确定自己的职业发展方向，他们会在自己想要发展的专业上做深入的研究，除了日常学校老师的授课，他们会去浏览大量的相关专业的书籍、论坛、关注行业的相关资讯。

曾经面试过很多新媒体运营，每次让求职者谈自己对新媒体运营理解的时候，那些能真正打动我的学生，日常除了新媒体运营必看的书籍，关注的大佬公众号，往往都有自己的自媒体账号。

他们通过学习理论知识、看别人的案例经验，然后在自己力所能及的范围内把所学的内容付诸于实践，通过实践让自己所学完全内化。

这样的学生在面试时谈到自己对于新媒体的理解，就不会流于表面，不会纸上谈兵，名企offer自然也手到擒来。

养成记录习惯

有过面试经历的同学在面试时一定遇到过这样的问题，

最大的缺点是什么？

实习经历中，遇到过什么困难？是怎么解决的？

描述一件让你感觉最失败的事情或经历。

这些都是面试最常见问题，这些问题的回答思路大致是，

通过个过往有些失败的案例，然后说明自己通过这次失败学习到什么样的经验、教训，从而让自己在今后的学习工作生活中把事情做得更好。

很多同学在准备这类面试问题的时候，都要绞尽脑汁的去想自己过往的经历，甚至去编。

但事实上，这样的事情每个人都是有很多案例的。

非常建议大家在日常生活中，养成记录的习惯，可以写日记或随笔，在写的过程中，你是在完成和自己的对话，是在对自己这段经历做一个复盘，通过持续文字表达，你逻辑、你思维都会提升一个档次，看世界也会更加的细腻。

培养自己的兴趣

这点看起来似乎和求职没多大关连，但发现那些拿到大厂offer的学霸，并不是单纯的只会读书，只懂工作，相反，他们业余生活、特长爱好比普通的学生更丰富更优秀。

真的是，优秀的人做什么都优秀。

如果能有一个明确的兴趣爱好，完全可以去找一份和自己的兴趣爱好相关的工作；

如果你工作和爱好关联度不大，你的兴趣特长可以帮你在进入企业后有一个让人印象深刻的“标签”；

如果只能先就业还没有资本择业，那你兴趣爱好可以让你在冗杂无趣的工作中抚平自己内心的焦躁，让你面对生活难题时有一个支撑下去的信念。

一个能有自己兴趣爱好的人，一定有个有趣的灵魂。