要求：1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历，有工作经验，其中至少1年以上人力行政管理相关工作经验；2、熟悉现代人力资源及行政管理知识、劳动法及相关地方法规；3、具备独立解决各种人事行政管理问题，内外纠纷、政务外联、谈判合作的能力、熟悉昆明人力资源行业、能拓展并规划公司相关业务；4、具有较强的领导能力、良好的亲和力及人际关系、较强的沟通能力、责任心、计划与执行能力等基本职业素养。