职位描述：
本岗位培训分三个阶段，
1、学习基础商业模式和公司培训系统，掌握岗位职能能力
2、团队管理及教导能力和领导力的栽培
3、行政系统和公司运营
职位要求：
1、大专及以上学历，年龄21-32岁以下，形象气质佳；
2、言行一致，具有强烈的企图心和好学精神及敬业精神；
3.沟通、协调、组织能力强、有一定的抗压能力和独立解决问题的能力；
3、从事过较大团体组织活动或人力资源管理工作一年以上者优先。

晋升方向：储备干部-主管-高级主管-部门经理-行政副总-总经理-总裁
福利待遇：
1、基础薪资3500+绩效奖金+节假日福利=6000-8000,能力决定收入（另：研究生及以上学历者额外补助RMB1000+元/月）；
2、提供住宿；
3、公司各部门负责人定期组织层批培训教导、参加集团商学院培训、户外拓展训练及旅游等。