链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 [1] ，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

无责任底薪（试用期不打折）+提成+绩效奖金+五险一金+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道

无论你是刚步入职场的小白，还是有工作经验但是想谋求更好发展的职场达人，再或者你是我们的同行，我这篇走心的撰写都值得你一看！


一：工作内容
1、熟练掌握区域楼盘的详细情况
2、通过网络，电话等方式发掘客户需求
3、售楼处到访客户的接待，了解客户需求，引导客户购买，促进楼盘销售
4、为客户提供优质的看房体验和置业服务

二：岗位要求
1、全日制统招大专及以上学历，专业不限 同业或者特别优秀者可以放宽学历
2、欢迎应届毕业生加入我们
3、外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力和协调能力
4、有学生会、社团管理或者营销相关社会实践经验者优先
5、有较强的职业生涯规划、以就业为目的，管理为职业发展方向者优先

三：培训 晋升
培训：

专业系统的培训机制 链家专有的培训基地 链家学院 专业培训讲师
一系列人才的标准化培养
1、新人训---从菜鸟到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售有一个最基本的认识
2、导师制---专业经纪人成长的第二步全程专业指导和帮扶
3、衔接训---通过专业化的阶梯 涉及业务实战方向的包括经纪人的一天，带看9要素等等

晋升方向：
经纪人（A）---店经理（M）---商圈经理（S）---大区总监（D）---城市总经理

四：薪资 福利
薪资
经纪人序列（A0--A10）
店经理序列（M3--M10）
1:新人培养成长期（A0-A2阶段）

入职即享：无责底薪+绩效奖金+提成
3000-3500+15%-30%提成
2、资深经纪人 店经理期
（A3/M3-A10/M10）阶段
经纪人A3-A10：
收入=3500-5000+35%–70%提成
店经理M3-M10:
收入=3500–6000+35%–70%提成+团队业绩6%提成

3.商圈经理:
收入=8000+团队业绩8%+30%分润
福利：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅行、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
2孝敬父母:迎亲情人民大会堂国宴
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可享受）
4、团队活动：联谊活动、文体活动、户外拓展
5、优秀员工表彰大会：公司和大区会以月、季度年为单位召开优秀员工表彰大会。

由于公司是刚刚进入昆明，招聘的是市场的先头部队，而且公司2018年的战略是快速扩张，因为有非常巨大的晋升空间，期待你的加入！