岗位职责：
1、负责制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责负责企业文化培训，培训课件的及时更新；
3、进行培训效果评估,建立员工的能力提升培训体系；
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
任职要求：
1、三年以上培训工作经验，医药销售、营销类类相关专业优先。
2、熟练掌握医疗行业企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用办公设备 ,高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。
薪资待遇：3000-5000元
1、试用期1-3个月，转正缴纳五险；
2、作休时间8:30-17:30，每周一天休息；
3、带薪培训，全勤奖