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车间主任 昆明恒卓金属制品有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2019/10/11
  • 职位月薪:4000-4999
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 年龄要求:35~45岁
  • 性别要求:男
  • 语言能力:不限

工作地区:昆明市

职位标签:包吃,包住宿,工作餐

其他待遇:购买工伤意外险

公司福利:福利指数 66
8小时工作制 交通补贴 通信补贴
职位描述
1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验
  2.有较强的管理能力和协调能力
  3.有较强的工作责任感和事业心。
  车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题.
1、做事要条理清楚,计划性强。制定合理可行性强的生产计划是按时保质、保量的完成生产任务的前提,按时间和空间调度各种人财物资源,每一步工作有哪些人、在什么时间、需要那些生产资料都要明确的列入生产计划,并在计划执行过程中关注实际工作是否按计划进行,遇到异常情况随时对生产计划进行调整。 
        2、 业务学习能力强。一个车间主任必须对本车间的生产工艺了如指掌,只有非常熟悉车间的生产工艺、各种设备的产能、人员操作技能,才能制定出生产计划,良好的业务水平更是管理工人和建立威信的必要条件。 
        3、 对车间的各种数据有分析能力。车间在生产运行过程中会形成大量数据,车间主任一定要具有分析这些数据的能力,每月消耗的水电气及各种原材物料于产量是否合理、设备开工率是否正常、目前产能是否还有提升的潜力等都要从数据中分析出来,对各种成本因素了解透彻,才能有意识的控制成本,如有异常马上进行调整,以免造成损失。 
        4、 较强的语言沟通和协调能力,一个车间少则几十人,多则几百人,这些员工来自四面八方,文化素质有高有低,脾气秉性各不相同,如何管理好这些员工,让每个人都发挥出最大潜能是非常重要的。对待不同的员工应该采用不同管理方法,选择和利用好下面的班组长,是车间制度管理深入到公司每一个角落。车间主任还要与平级和上级建立良好沟通渠道,平级协调包括供应部门、设备部门、财务部门等。及时向上级领导汇报也是非常重要。
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