岗位职责

1.负责管理销售门店业务正常运作，对下属进行业务指导、培训与业绩考核
2.控制部门销售费用以及款项及时回款，确保资金安全
3.组织、领导所管辖门店完成销售目标，并协助完成区域目标及公司目标
4.组织、引导、执行好企业文化，积极向上引导团队
5.做好门店车辆成交风险把控，确保资金安全，杜绝门店纠纷及投诉
任职要求
 1. 具有较强的事业心，有强烈的创业意识，愿与公司一同成长
 2. 对市场嗅觉敏锐，具有较强的市场分析、销售、推广能力
 3. 具有较强的人际沟通、协调能力、公关能力、应变能力、分析和解决问题能力、文字及言语表达能力
 4. 具备领导力，自我约束、勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作
 5. 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情、乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气
 6. 有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题
        
福利待遇
1. 个人提成：50-55% (月收入5000以上不封顶)
         2. 团队提成(3%-10%不等)
         3. 团队绩效
         4. 公司月赠送门店经营分红
         5. 晋升不靠关系：店长—区域经理—副总经理—总经理—股东
         6. 免费培训学习
         7. 免费出国旅游
         8. 年底可享受年终分红
         9. 保险
投递要求

投递邮箱6@qq.com 格式要求 名字+应聘岗位 不接收附件形式投递 直接再邮件主信息里面体现