岗位职责：

1.协助项目经理做好项目部班子建设；

2.负责做好项目部人才培养工作；

3.抓好项目部人事基础工作管理；

4.项目部培训管理、项目部薪酬绩效管理、项目部人员调配管理、项目部职称资质管理、项目部会议管理、项目部印章管理、项目部接待管理、项目部文件管理、项目部档案管理、项目部内部协调与服务、项目部文化宣传活动；

任职要求：

1.大学专科学历（含同等学历）

2.人力资源管理、工商管理等相关专业；

3.在相关业务领域工作3年及以上、在下一职级工作1年及以上；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；具备企业战略管理知识；受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

5.优秀的活动组织能力及较强的分析解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致，有较强的文字功底。熟悉人员测评与甄选技术；熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
薪 资：5000-5500元/月
福利：房补+话补+交通补贴+电脑补贴+生日补贴+节假日补贴+五险一金+年体检