1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；