职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

福利待遇：
1、工作时间严格按照国家规定标准；
2、固定工资+月度奖+季度奖+年终奖+满勤奖+绩效奖；
3、公司提供公平，公正晋升平台及个人发展空间；
4、一年一次以上评优员工国内旅游；
5、每年派遣优秀员工到深圳总部免费培训；
6、各种免费在职培训；
7、保险：意外保险、医疗保险、养老保险，人身险等商业险。