岗位职责：
1、制定门店销售和市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项指标；
2、管理门店日常运营，包括销售、借新还旧、续贷、催收、客服等工作；
3、负责门店风险管理，严格控制客户质量，管理坏帐及逾期风险；
4、制定门店催收计划，并分配落实、参与具体实施；
5、负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；
6、合规制度宣导执行，销售人员品质管理；
7、协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系；
8、区域领导及总部指定的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄25-35周岁之间；
2、本科及以上学历，专业不限；经验丰富者，条件可适当放宽；
3、3年以上同业工作经验，2年以上同岗位工作经验；
4、熟悉信贷行业，掌握销售技巧，具备计划制定并分解、团队组建并管理的能力；
5、掌握一定的数据分析方法；
6、良好的沟通协调、计划控制、观察、应变能力、抗压能力。