要求：1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历，有工作经验，其中至少1年以上人力行政管理相关工作经验；2、熟悉现代人力资源及行政管理知识、劳动法及相关地方法规；
3、具备独立解决各种人事行政管理问题，熟悉昆明人力资源行业；4、具有较强的领导能力、良好的亲和力及人际关系、较强的沟通能力、责任心、计划与执行能力等基本职业素养。
5、男女不限，普通话流利，口齿伶俐，有亲和力，沟通表达能力强，能承受抗压能力，有一定管理能力，能吃苦耐劳，有销售工作经验者优先。