1、主要负责对企业形象及其产片形象进行规划设计，做好后期处理维护。包括对企业CIS系统策划制作以及一些公司日常宣传设计等。
2、协助公司策划主管做好企业办公环境等的系统建设，对于公司广告平面制作、图文处理设计，办公区域的视觉效果、企业荣誉展示、企业整体平面图等进行设计建设。
3、负责公司对外品牌宣传、产品或是活动的视觉设计执行，协助主管或是领导做好一些展会设计工作等，与其他部门配合协作完成与设计或美学方面相关的工作。
4、负责协作好公司网页设计人员，完成对公司网站的一些页面图片设计、网页色彩搭配、整体排版布局和图片处理等。
5、对公司各类数码摄影、照片处理以及市场活动的宣传配合，公司宣传资料画册的设计制作与创新。
6、对各平面项目的质量进行把握，应与相关客户要求进行协商，并在指定的时间内完成设计工作，与协作方沟通以便成功验收。
7、对公司内所有设计相关的事进行执行与维护，不断改进设计水平，适应公司发展要求。完成公司日常的任务安排，包括平面广告设计、网页设计以及静态页面制作等工作。
8、根据公司现有规范及组织情况进行安排，确定并执行质量与安全标准。对于公司有关的设计资料商业机密，未经匀速不得对外泄露。
9、具备团队协作精神，能够有良好的心态，来承受工作所带来的较大压力。并熟练使用各类设计软件，对色彩能够进行敏锐的把握，在设计上利用所知行业背景知识，对设计和制作成本进行有效控制。
任职要求：
1、设计专业学历，思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、coreldraw、pagemaker 、indesign 、llustrator 、 autocad等；
2、有商场pop、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、VI和CIS的设计、效果图创意设计的经验及成品；
3、新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、制作企业 vi 系列和店铺终端广告等形象；
4、了解零售卖场内部装饰陈列设计，熟练使用相关设备；
5、熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程；
6、熟悉广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践经验；
7、具备丰富的市场推广活动策划实践经历。
薪酬福利：
经理级：5—12K
主管级：4—8K
员工级：3—5K
每年公司将按照岗位级别做权重设计，全员参与年终盈利分红；
每年公司员工家属可根据情况来丽江度假；
免费提供酒店式公寓住宿安排；
每月休息4—6天，根据岗位可协调连休或加班；
转正后办理保险；
提供具有竞争力的岗位薪酬及工作股权分红；
提供广阔的岗位晋升空间；