岗位职责：
1、配合公司制订培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
要求：
1、、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；抗压性强；
2、性格开朗，有企业内训经验优先考虑
上班时间：9：00-12:00,13:30-17:30
公司福利：月休六天（单、双休机制）、每月户外拓展活动、季度旅游、法定节假日正常公休、节日礼品、工龄工资、生日福利