储备干部：作为公司管理岗位候选人培养。实习期三个月，安排在瑞丽、腾冲、章凤区域学习，由店长进行一对一培训。三个月后进行业务技能和管理能力考核，考核通过后定岗定级，享受同级别工资待遇。根据门店编制情况及公司发展战略，进行协调安排。
职业发展方向：储备干部-----领班----实习店长----店长----区域经理----运营总监。
储备干部-----职能部门----主管----经理----总监。
实习期工资：2400（提供吃住），每月轮休1天。