岗位职责：
1.根据公司整体发展战略规划，协助公司制定并执行市场营销策略；
2.制定和规划团队目标，并开展和执行工作；
3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新消息；
4.组建销售团队，并进行培训以及开展；
5.传承公司文化，并依据公司特点，制定有效地管理制度，以确保管理的规范性，确保让客户感受到公司的凝聚力。

任职要求：
1.要有金融行业的相关销售经验；
2.有良好的销售技巧、客户服务技巧；
3.有良好的学习和适应能力，有努力拼搏的意识，能够带领团队拓展客户资源；
4.有诚信、负责任，并且有团队精神。
5.有创新意识，不拘泥于旧有模式。

薪酬待遇：
1、薪资构成：底薪+提成+奖金（业绩奖、团队奖、年终奖等）
2、工作时间：五天工作制，8:30-18:00，周末双休，享有国家法定节假日及相关福利补助；
3、公司设有各项奖金机制如：月/季度/年度评优奖、特别奖、业绩贡献奖等；
4、提供内部晋升机会及培训机会；
5、员工旅游：不定期部门聚餐、团队建设活动等；
6、职业发展：每位员工都会有清晰的职业生涯规划，表现优秀者往公司管理层发展。健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。部门主任，部门经理，部门总监，公司高级管理人才（金融界金领）