岗位职责：
1、建立培训体系内部管理骨干梯队，确保培训管理人才结构的合理化；
2、制定分公司讲师管理制度，组织实施培训队伍的绩效考核，确保培训人员的绩效达到营销发展要求；
3、针对分公司实际情况开发适合的讲师培育课程，实现现有讲师培训能力的有效提升制定适合分公司的讲师管理体系及相关制度，实现对讲师的有效科学管理；
4、组织实施营销培训，确保各项培训高质量地按计划完成。
职位申请基本条件：
1、金融、保险、师范类全日制一本及以上学历，硕士研究生优先；
2、具备较强的语言表达能力和亲和力，组织协调能力和沟通能力；
3、有一定的讲师经验，有2年以上寿险培训经验或培训管理经验优先；
4、了解寿险公司的基本运营，熟悉企业培训运作流程；
5、热爱培训，愿意长期从事讲师工作；
6、熟练运用OFFICE各应用软件，进行各项指标的分析。