岗位职责
1，团队的管理与发展规划
2，团队架构搭建和核心人才培养
3，老客户的售后服务，包括理赔、信息保全、保单责任解释等
4、完成公司要求的各项指标

任职资格:
1、大专及以上学历
2、年龄35岁（含）以下
3、形象气质良好，能接受挑战、有创新思维、有反叛精神、个性张扬、头脑灵活
4、具有较强的规划、分析和沟通协调组织能力
5、有相关团队管理者优先

薪资福利
健全的薪酬福利体系为您解除后顾之忧；公平先进的管理平台为您搭建广阔的事业舞台；完善的培训体系为您提供不断成长和进步的平台。一经录用，即享受：
1、薪酬结构：底薪（3000元至6000元）+提成+售后服务奖金+绩效奖金+管理津贴
2、享受五险一金
3、极具市场竞争力的薪资待遇及福利制度，完善的职业培训和多渠道的个人发展空间，完善的休假制度和优越的办公环境

应聘材料要求
有意者请准备个人简历、毕业证复印件。所有资料恕不退还，公司将对应聘者资料严格保密。