岗位职责:
1、优化培训体系:优化调整当前培训体系及执行方案;
2、培训组织:针对新员工、精英、中高管等各级别开展需求调研、方案策划、课程研发、组织培训、效果检核等培训过程;
3、培训管理:推动业务部门、职能部门培训,梳理培训计划,跟进执行情况并分析培训效果,提供优化改进建议。
岗位要求
1、本科及以上学历
2、有人力资源、教育培训等背景优先
3、具有较好的思维与语言表达逻辑性,良好的内容整合与呈现能力,较强的组织协调和沟通能力。
技能要求:
熟练使用Excel、PPT等相关软件
薪资待遇:
1、固定工资+绩效奖金+股权激励+全勤奖+工龄工资,6000-10000元/月。
6、福利保障:五险、餐补(两餐)、周末节假日休息,每年一次的国外旅游。