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海外工作招聘客服拓展维护岗位

广州莲量体育设施有限公司

更新:2019-10-16
  • 8K-10K
  • 包吃包住宿带薪年假有提成全勤奖
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 云南省,国外(广州市天河区棠下荷光一横路5号一至八层309房)
  • 招聘10人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
公司因业务扩大 现招聘海外工作
电维专员:阶梯式底薪6000-8000-10000 + 能力等级薪资 + 无上限提成10小时,月休4
(注释:试用期为6000底薪转正8000底薪,表现优异者转正为VIP电维10000底薪)
电销专员:6000-8000 底薪 + 能力等级薪资 + 无上限提成  10小时,月休4
电销主管:面议、根据实际面试情况,视能力而定   9小时,月休4
行政专员:8000-10000底薪 + 转正后KPI绩效考核  10小时,月休4
出入款专员:7000-9000税后底薪 + KPI绩效奖金(非中国籍)12小时,月休4
客服中心:7000-8000底薪 + 能力等级薪资 + 绩效考核  12小时,月休4
1、年度十三薪;生日礼金;医疗补贴;团建费;夜班补贴;全勤奖;部门奖励;年终奖;
2、免费提供酒店式公寓4人间宿舍,宿舍内配备空调、热水器、冰箱等电器,自带健身房、游泳池或篮球场;若外宿可补贴12000 PHP-20000PHP(折合人民币约1670元-2785元);
3、我司设有自助餐厅,免费为员工提供五餐;不在食堂用餐的享有10000PHP/月的餐补;不定时提供饮料、水果、甜点等福利;
4、员工每日上下班由我司安排专车接送,最大保障员工的日常出行便利性。
5、定期安排菲佣免费为员工打扫公寓,让员工拥有舒适安心的生活环境。
6、定期员工团建活动(每人每月2000PHP团建费);定期员工俱乐部活动如篮球赛等各类球赛、各类电竞比赛等;
7、半年15天带薪年假,报销3000RMB往返路费;不休假享受年假折现(15天薪资+3000RMB交通费);
8、享受国内11天法定节假日休假,节假日加班享有三倍薪资;
9、转正员工享受7天带薪婚假;在公司任职满一年的女员工在孕期有资格申请7-40天的产假;在公司任职满一年的男员工在女方产假期间可享受7天的带薪陪产假;我司出于人性化考虑,同样给予员工7天丧假/体恤假(带薪),用于员工直系亲属死亡、病危的假期。
10、入司起15天为岗前培训期,享受700P/日的培训补贴,我司提供食宿、提供配套服务;通过岗前培训正式入职的员工,入职后岗前培训期的薪资按照试用期薪资计算。
11、我司将帮助员工办理9G工作签证。拥有9G工签等同于身份证,可合法在菲律宾生活、工作,可随意在中菲间出入境无需旅游签,保证员工在菲工作无后顾之忧;
12、我司帮每名员工合法纳税、办理税卡,在我司工作的员工都是菲律宾的合法纳税人,享受菲律宾政府的法律保障;拥有税卡可办理当地银行卡、交通卡,拥有与本国人相同的便利。


员工发展:
1、培训:我司充分鼓励、支持员工的自我成长需要,满足员工全方位的提升需求。我们提供完善的培训体系:从入职培训到试岗期培训,从业务技能培训到各个管理层级培训满足每一位有上进心、期待自我提升的员工。

2、职级晋升:我们秉持三个人才观念:第一,任人唯贤。“最专业的人做最专业的事”,人岗匹配才能够让人才发光发热,公司与人才方能达成双赢;第二,用人不疑。我司充分信任人才,给予人才施展机会与空间:你给蓝图,我给支持;你给成果,我给未来;第三,唯才是举。我们致力于不断培养人才、打造人才:纵是璞玉,只待雕琢,我司愿意给予资源助你成长。

3、能力等级晋升:专业人才同样是中流砥柱。除职级晋升外,我司为每名员工增设通用的“能力等级”。每个职级都会配有L1-L10的能力等级,保留横向晋升的选项,能够在本岗位完成优秀业绩指标的专员同样被我司高度认可,打破专员待遇一定比管理低的刻板印象。员工通过不断学习成长,钻研自身业务,达成目标来提升能力等级,可实现底薪的不断突破,福利待遇的不断提高。横向晋升如同游戏中打副本,通过完成不同的目标与任务积累经验升级,获取不同等级的战利品;特殊任务达消灭“首领”难度,可获得更多经验和战利品,让每一名员工的职业生涯充满挑战与乐趣,且收益丰厚。

4、机遇:公司给予员工丰富的职业生涯选项。随着公司多层次、跨行业的业务布局逐步展开,全球业务的稳步推进,以及分公司的规模逐步扩大,无论是和我们一起打拼、一同成长出来的战友,抑或是我们精心培养出的优秀人才,公司都将为其提供足够广阔的发展空间。
互联网、电子商务、网商网店、网游 私营.民营企业 200~500人 昌平区
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