岗位职责：

1、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后组织实施并进行监督

2、挖掘酒店潜在空缺，拓展项目开发

3、接收新项目并为项目稳定作出相关工作

4、参与制订本部门的绩效考核体系及实施

任职要求：

1、年龄45岁以下，男女不限

2、具有酒店客房管理经验，能够很好地与酒店项目进行对接

3、具有良好的亲和力和高效的执行力

4、具有良好的沟通能力和表达能力