首页 > 保安/家政/其他服务 > 保安人员 > 昆明交通支队辅警
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  • 五险免费培训环境好全勤奖晋升快
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 18~40岁
  • 昆明市官渡区(昆明市经开区顺通大道世纪浩鸿商业广场5栋601室)
  • 招聘400人
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  • 2019-05-20

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
一、岗位说明
招聘岗位为在昆明市公安局交通警察支队协助民警开展路面骑巡管理、交通指挥疏导等执法执勤和其它勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份,不纳入编制管理,不行使人民警察职权。
本次共招聘400人。
二、用工方式
勤务辅警采取劳务派遣形式,由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正,服从组织安排
3.年龄为18周岁以上、40周岁以下
4.具有高中(中专)及以上文化程度
5.自愿从事勤务辅警工作,责任心强,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
6.身体健康,无色盲、无口吃、无文身;
7.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力
8.同等条件下,优先招聘退役士官士兵;
9.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员,不得报考。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的
5.有较为严重的个人不良信用记录的
6.具有严重身体或精神疾病,不宜从事警务辅助工作的;
7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证、驾驶证原件及复印件,近期免冠一寸彩照2张(背面写明报考人姓名、身份证号)、由中国人民银行出具的征信报告、报名表(附件2)、报考承诺书(附件1)、单位同意报考证明(附件3)以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定,报考人员每人收取考务费40元,因本人原因放弃笔试及后续程序的,费用不予退还。
(二)资格审查。
资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
根据相关规定,优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下,优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三)笔试。
笔试采取闭卷方式,总分100分,占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
笔试时间、地点另行通知。
(四)体能测试。
笔试结束后,根据笔试成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:2的比例确定人员进入体能测试环节。
体能测试为达标制,采取一票否决。综合两项成绩达到规定项目标准即为合格,否则为不合格。体能测试不合格的,不得参与后续环节。
体能测试项目及标准:
男性:1000米跑——标准:30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。
纵跳摸高——标准:纵跳摸高高度≥265厘米。
女性:800米跑——标准:30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。
纵跳摸高——标准:纵跳摸高高度≥230厘米。
体能测试时间、地点另行通知。
(五)面试。
资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分,占综合成绩60%权重。面试合格分数线为70分,面试成绩未达合格分数线的,视为不合格,不得参与后续环节。
面试时间、地点另行通知。
(六)综合成绩计算。
1.综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%。
2.综合成绩加分
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生综合成绩加5分。
(七)体检。
笔试、体能测试和面试结束后,根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。
体检由昆明厚致百盈企业管理有限公司统一组织实施,标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行承担。
(八)考察政审。
考察政审与体检同步进行,标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。
(九)递补。
体检、考察政审阶以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的,在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(十)公示。
对拟聘用人员进行公示,公示期为三天。
(十一)聘用。
公示期满无异议后,拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则,依法与昆明厚致百盈企业管理有限公司签订书面劳动